Yolanda Díaz exige mantener tres años al trabajador con contrato bonificado por la reducción de jornada
CEOE rechaza la última oferta de Trabajo porque no compensará el incremento de costes que generará la norma para los empleadores
Las reducciones de cuota se limitan a un nuevo contrato o conversión por empresa, se podrán disfrutar sólo un año, y estarán disponibles en los seis primeros meses de la entrada en vigor de la ley
La exención además se modulará en función del nivel de jornada parcial que se fije en los nuevos contratos el aumento que se haga en los conversiones a tiempo completo
El marco de bonificaciones a la contratación que propone el Gobierno para tratar de atraer a la CEOE a un acuerdo sobre la reducción de jornada a 37,5 horas es insuficiente para convencer a los empresarios, que siguen demandando que el tiempo …
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