Los trabajadores de Amazon se declaran en huelga en EE.UU. durante la campaña navideña

El paro ha sido organizado por la Organización Internacional de Camioneros, que está intentando establecer una unión en Amazon. La compañía siempre ha sido reacia a negociar con los sindicatos, pero la OIC, el segundo mayor de Estados Unidos, le dio un ultimátum. Amazon tenía hasta el 15 de diciembre para establecer junto al sindicato fechas de negociación. Al no cumplir con estas fechas, se dio paso a la huelga.

En Alemania, uno de las uniones afiliadas al Sindicato Unido de Servicios también inició un paro en una instalación de Amazon, localizada al oeste del país, en solidad con sus compañeros estadounidenses. El sindicato alemán planea llevar a cabo más paros en otras ocho instalaciones, involucrando a 16.000 trabajadores durante este fin de año.

Uno de los almacenes de Amazon en Nueva York continuó con sus operaciones durante la huelga, pero los piquetes «definitivamente ralentizaron» las entregas, dijo Tony Rosciglione, tesorero del Local 804 de la OIC en Nueva York. Rosciglione añade que «más o menos 300 personas» nutrían el piquete en el barrio neoyorquino de Queens, donde el sindicato ha logrado nuevos miembros a raíz de las protestar.

En otros territorios como Atlanta, el sur de California, San Francisco e Illinois, los trabajadores de Amazon han planeado más piquetes, por lo que no se espera que la huelga se detenga pronto. Uno de los responsables de la OIC, Sean O’Brien, declaró a FOX News que «las prioridades de los trabajadores son un sueldo digno, la mejora de las condiciones de seguridad laboral y la incorporación de mayores beneficios en general».

La Organización Internacional de Camioneros estima que representa al menos a 10.000 trabajadores de Amazon a lo largo del país, menos del 1% del total. El almacén de Queens es uno de los lugares donde recientemente ha ganado más miembros. Amazon siempre ha mostrado una postura contraria a los sindicatos, aunque estos han declarado siempre que solo buscan «mejorar su salario, conseguir mejores horarios y promover la seguridad laboral».

La postura de la compañía con respecto a la huelga es clara: declaran que la mayoría de participantes son outsiders, es decir, personas que van contra la tendencia general, además de acusarlos de «intimidación». «No han tenido éxito a la hora de recabar apoyo dentro de la plantilla, necesitando gente de fuera para intimidar a nuestro equipo, lo cual resulta inapropiado y peligroso», declaró Eileen Hand, portavoz de Amazon, a los medios.