Emplear a 11.500 personas con discapacidad en Castilla y León, objetivo hasta 2027

La vicepresidenta y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, fue la encargada de explicar una iniciativa que se pretende que sea «transversal y afecte a todas las consejerías». Para ello, se reforzarán los cuidados del usuario, el servicio de Atención Temprana en el medio rural o los recursos para un envejecimiento activo de las personas mayores. Conseguir que las personas con discapacidad entren en el mercado laboral es uno de sus principales objetivos, hasta el punto de que se quiere alcanzar los 11.800 empleos -2.600 más que en el plan anterior- y que el dos por ciento de los puestos de la administración se destine a este colectivo. Para ello, se propone dar un impulso definitivo a los itinerarios de integración sociolaboral, cuyo presupuesto se incrementará un 80 por ciento.

Otra de las novedades del nuevo Plan Estratégico es el espaldarazo definitivo al impulso de los cuidados del usuario con discapacidad y, sobre todo, en el propio hogar. Para ello, aumenta de manera considerable -un 93 %- la cuantía destinada a la atención sociosanitaria de estas personas, que pasa de 287,1 millones a 552,9 millones de euros. En este contexto, se refuerzan programas como ‘A gusto en casa’ para que puedan recibir todos los cuidados necesarios en su propio domicilio.

Un servicio que también se incrementa de forma importante es la atención a los menores con discapacidad en el ámbito rural, denominado de Atención Temprana. Con un incremento del presupuesto superior al 187 % -hasta alcanzar los 1,8 millones de euros-, se mejora la inversión en equipos y personal de servicios, sobre todo en el medio rural. Para las personas mayores, además del fortalecimiento de los cuidados tanto en el hogar como en los centros residenciales, también se va a destinar una partida de 122,7 millones de euros.